В наше время у большинства мам очень редко бывает возможность до школьного возраста сидеть дома с ребёнком. Иногда можно воспользоваться услугами детского сада, иногда люди прибегают к помощи няни.
Причины по которым маме необходимо выйти на работу могут быть очень разными: начальство требует срочного выхода на работу под угрозой увольнения, жена получает больше мужа и есть необходимость в её возвращении на работу, карьера у мамы складывается крайне удачно и ей стоит на данный момент углубиться в продвижение по службе. В отсутствии мамы дома, если ребёнка не с кем оставлять, и он не ходит в детской сад, у многих семей появляется необходимость в выборе профессиональной няни для воспитания малыша.
Выбор квалифицированного работника для ухода и развития ребёнка — это очень ответственный и сложный процесс. Родителям следует отнестись к нему со всей серьёзностью и запастись терпением.
Самым главным критерием для работы на такой должности должны быть: любовь к детям, ответственность, способность и желание дарить ребёнку тепло и заботу. У каждой семьи будет ещё масса своих индивидуальных требований, но эти качества должны быть обязательны и неоспоримы.
С правильным настроем и грамотным подходом к подбору работника родители смогут найти подходящего человека на должность няни. Предъявляя реально оцененные требования, чётко представляя, какие качества должны быть доминирующими, а какие неприемлемыми, семья малыша останется довольна сделанным выбором.
Существует несколько способов для поиска персонала:
1. Интернет. Можно воспользоваться услугами интернет-ресурсов, помогающими в подборе персонала. Существует множество сайтов соответствующей тематики.
2. Объявления в газетах и журналах. Немного устаревший способ для изучения вакансий, но он всё ещё имеет право на существование и может оказаться эффективным.
3. Агентства по подбору персонала. Не самый надёжный способ, ведь портфолио у претендентов там достаточно стандартные и однообразные. Основным требованием там является не любовь к детям и навыки их воспитания, а рекомендации и послужной список.
4. Обратиться за помощью к друзьям и знакомым. Проверенный человек внушает большее доверие, к тому же есть возможность проверить реальную работу няни на примере других её подопечных. Это будет подтверждённый опят работы с маленькими детьми, а не просто зафиксированный на бумаге.
Даже если перед вами рекомендованный и проверенный профессионал своего дела, это вовсе не означает, что он вам однозначно подойдёт. Детям иногда просто не нравится тот или иной человек, хотя они даже не способны объяснить причины его неприятия.
Очень важно позволить няне пообщаться с ребёнком на собеседовании. Следует внимательно наблюдать за реакцией малыша. Если он прячется, зажимается или плачет, то следует насторожиться. Хотя, безусловно, бывают застенчивые и закрытые дети, и такая реакция связана с их особенностями, а не с появлением конкретного человека. Если же малыш улыбается няне, идёт с ней на контакт и сразу же находит с ней общий язык, то, значит, это замечательный вариант и следует не упустить такую прекрасную возможность обрести прекрасного воспитателя для ребёнка.
При собеседовании следует обязательно обговорить дополнительные обязанности, которые няне, возможно, придётся выполнять. Это может быть глажка детских вещей, стирка, уборка, готовка. Необходимо подготовить список вопросов, которые нужно обязательно задать при встрече кандидату:
1. Что привлекает претендента в работе няней;
2. Какими методиками будет пользоваться при занятиях с ребёнком, какие активные игры будет практиковать;
3. Как умеет успокаивать плачущего малыша, как может уговорить поесть и уложить спать;
4. На какой срок няня желает получить эту работу.
Ответы на подобные вопросы у профессионала не вызовут затруднений. У кандидата могут быть свои встречные вопросы о ребёнке, это совершенно нормально и правильно. Естественно, что няня интересуется режимом дня, особенностями характера и привычками малыша. Нелишним будет обговорить испытательный срок, это позволит няне и малышу привыкнуть друг к другу, няне присмотреться поближе и изучить особенности ребёнка.
Даже если с самого начала у малыша и няни наметился близкий контакт, и вы остались ей полностью довольны, первое время необходимо внимательно следить за её работой. Возможно, стоит несколько раз незапланированно вернуться домой без предупреждения или установить камеры видеонаблюдения, заказать установку можно в компании http://videoboom.kz/. Также мама должна полагаться на свою интуицию, потому что материнское сердце не обманывает и способно почувствовать, если ребёнку что-то угрожает. Реакция ребёнка при встрече и прощании с няней тоже очень важна, на неё родители тоже должны обратить пристальное внимание.
Подобрать порядочную, внимательную и ответственную няню пусть и непросто, но вполне возможно. Если вам это удалось, то можно положиться целиком на профессионала и не волноваться о том, как ваш малыш проводит время без вас.
Автор: Павел Комаров
